рекрутинговое агентство HR
О НАС УСЛУГИ КЛИЕНТЫ АНОНСЫ СЕКРЕТЫ КАРТА САЙТА
ТРЕНИНГИ
хотите купить галстук? Закажите мужской галстук подарок онлайн подходящий к любому образу! Также к заказу доступны мужские бабочки и женские платки

Качественное управление недвижимостью и уборку территорий заказывайте в управляющей компании Экологика.

Методы, которые применяются в тим-билдинг

Тренинги по командообразованию проводятся активно и энергично. Участники прыгают, бегают, преодолевают препятствия, работают над незнакомым проектом. Каждый такой тренинг содержит действия, которые помогают сформировать доверие между сотрудниками. Например, одному из участников предлагается повернуться к другому спиной, и упасть на него (второй должен поймать). Если у партнеров нет доверия друг к другу, то они даже могут отказаться от выполнения данного упражнения.
Но обычно все, кто через это прошел, начинают смотреть друг на друга другими глазами.
Кроме того, практически все задания построены таким образом, что с ними может справиться только команда, и только придя к общему решению.

Тренинги «Командная эффективность» также можно отнести к тим-билдинг, только там используются не такие активные мероприятия.
Если есть желание всей команды, то тренинг по командообразованию может проводиться в действительно экстремальных условиях: спуск по горной речке, альпинизм и другие.

Кроме того, тренеры-консультанты имеют в запасе множество совершенно неопасных заданий, которые, тем не менее, выполнит только сплоченная группа людей. Например, нужно переместить с места на место большую коробку, следуя определенным правилам. Для этого нужно придти к общему решению, а это не так просто. Или нужно соорудить длинные лыжи, стать на них всей командой и начать движение. Только четкая организация и полное согласие в группе могут помочь в выполнении всех заданий.
Частенько тренеры просят сделать постановку какого-то спектакля или сценки. Это очень захватывает,  сотрудники сами того не замечая, становятся более лояльными и организованными.

И как только сотрудники начнут быстро приходить к верному и правильному решению, можно считать, что результат уже есть. Существует такое мнение, что как команда справляется с упражнениями на тренинге, так же она себя будет вести и в рабочей обстановке.
Почему же за несколько занятий, группа людей превращается в команду? Это объясняется тем, что нестандартные задания и общее достижение цели отлично сплачивает.
Мы желаем вам успехов! Сочетайте team building.

 

OOO “Арт - эйч ар”
107113, Москва, ул. Маленковская, д. 32, стр. 1
Тел.: (495) 789-9404; факс: (495) 603-3316